因此，为了认可这一点，奥克兰港支付了一次性的公司绩效奖金（CPB）。

 

　　“我们很高兴能够与我们的员工分享公司的出色成果。这个公司绩效奖金反映了我们全体员工在过去一年中为实施我们的‘恢复我们的Mana’战略的第一年所做的大量工作，”奥克兰港首席执行官罗杰·格雷（Roger Gray）说。

 

　　更具体地说，有资格标准适用，但税前1125美元的奖金将发放给奥克兰港的员工，这些员工从事的是集体雇佣协议（工会成员）的工作，且在2023年1月1日之前受雇。

 

　　兼职员工或每周工作超过30小时的临时员工将不会按比例分配奖金，但对于在本财年内工作时间不到一半的员工，采用分层方法进行奖励。

 

　　此外，根据个人协议签订的港口员工将根据其合同获得奖金。